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联环药业成功举行高管联系成长型人才启动仪式
来源:lhpharma  发布时间:2020-06-23

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622日上午,公司党委组织举行了联环药业高管联系成长型人才启动仪式,公司党委书记、董事长夏春来,总经理吴文格及全体高管出席仪式,公司首批遴选出来的45名成长型人才参加仪式。

会上,吴文格总经理宣读了《联环药业高管联系成长型人才培养方案》和《联环药业成长型人才联系表》。

总工办陈曦、药研所赵杰、质量控制部姜晓淳和二车间陈飞作为成长型人才代表发言,他们分享了自己的学习心得、交流了工作经验,向所有参会成长型人才发出以自身成长助力联环高质量发展的倡议。随后,财务总监王爱新、总经理助理胡长坤和副总工程师周良胜作为高管代表发言,他们循循善诱、谆谆告诫,用自己几十年来在联环工作的经验教导参会的成长型人才要加强学习、立足岗位、担当奉献。他们也表态势必做好“传帮带”工作,为联环培养高素质人才。

最后,夏董事长对四位成长型人才的发言作详细点评,对三位高管的分享和表态表示肯定。他指出,公司党委为贯彻党中央关于“坚持党管人才原则,实施人才兴国战略”的重要指示,高度重视人才培养和人才队伍建设,此次高管联系成长型人才培养计划的实施是公司尊重、重视、留住和培养人才的具体表现、是加快人才队伍建设的需要、是打造学习型员工、学习型干部、学习型企业的需要。他对参与此次培养计划的高管提出三点要求:一、不断加强对结对人才所学专业知识和岗位知识的学习,提升双方专业知识水平,提高自身管理能力;二、关注关心结对人才的生活、思想和工作状态,全方位保障成长型人才健康成长;三、深入结对人才的车间、部门和岗位,进行现场调研;召开座谈会,进行现场指导。同时,他向参会的所有成长型人才发起号召:一、勤学苦练、早日成才;二、修德养心、戒骄戒躁;三、创新实干、精益求精;四、担当奉献,务实求真。希望大家通过不断学习,能够青出于蓝而胜于蓝,以联环的发展为己任,在联环高质量发展的长征路上奋勇搏击,实现自身价值。

 

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